หากคุณเป็นผู้นำ จะมีวิธีการตัดสินใจในสถานการณ์ต่างๆอย่างไร

   " การตัดสินใจ เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ที่จะหลีกเลี่ยงไม่ได้หากคุณเป็นผู้นำ "

     เป็นประโยคที่ถูกต้องที่สุด การตัดสินใจของผู้นำมีส่วนสำคัญในการก้าวต่อไปของทีมงาน บางครั้งในหลายๆ เหตุการณ์ หลายๆ สถานการณ์ การตัดสินใจจะเป็นการตัดสินใจแบบเร่งด่วน ซึ่งผู้นำไม่มีเวลาคิดมากนัก

     " แล้วเราจะมีวิธีการตัดสินใจอย่างไรล่ะ ที่จะลดความผิดพลาด และกระทบต่อทีมงานให้น้อยที่สุด "

     คนเรานั้นมักจะมีความยุ่งยากในการตัดสินใจด้วยกัน 2 ข้อด้วยกันคือ 1.ไม่สบายใจในการต้องตัดสินใจโดยที่ข้อมูลอ้างอิงที่มีอยู่นั้นไม่ครบ หรือน้อยมากเหลือเกิน  2. หวาดกลัวต่อการเกิดข้อผิดพลาด และส่งผลกระทบตามมา ซึ่งอาจจะเป็นเรื่องของการต่อต้าน

ผู้นำต้องมองเห็นโอกาสในทุกๆ ปัญหา

     " ปัญหามีอยู่ทุกที ขึ้นอยู่กับว่าเราจะมองปัญหาเป็นแบบไหน "

     เป็นประโยคที่ชัด และตรงประเด็นมากที่สุดในยุคที่ต้องมีการต่อสู้ ดิ้นรนกันปัจจุบันนี้ทำให้ มนุษย์เราเกือบจะทุกคนคิดถึงปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับตนจนลืมที่จะมองโอกาสนี้ซ่อนอยู่ในปัญหาเหล่านั้น 

     คิดวนอยู่กับคำว่า ปัญหา ปัญหา ปัญหามาอีกแล้วจะทำอย่างไรดี จนทำให้ปัญหานั้นเพิ่มพูนขึ้นทุกๆ ครั้งที่คิด จนปัญหามันมากท่วมใจของผู้คิดอันนำมาซึ่งปัญหาต่างๆ มากมาย

     แต่ผู้นำไม่ใช้คนเช่นนั้น ผู้นำต้องมอง ปัญหาที่เกิดขึ้นเป็นโอกาสเสมอ  ผู้ที่ไม่ใช้ผู้นำหากมีงาน หรืออะไรก็ตามเข้ามา จะมองถึงปัญหาที่เกิดขึ้นก่อนเสมอ  ส่วนผู้นำนั้นจะมองถึงโอกาส และความก้าวหน้าที่มีต่อตนเอง  ผมขอยกตัวอย่างผู้บริหารที่เป็นตำนานท่านหนึ่งให้คุณได้ทราบก็แล้วกัน

เคล็ดลับความเป็นผู้นำเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและผลผลิตของลูกน้อง

   ความเป็นผู้นำ ที่อยู่ภายในจิตใจของหัวหน้างานมีความสำคัญมากในการนำมาซึ่งผลิตของพนักงานที่ทำงานร่วมกับผู้นำนั้นๆ  หากหัวหน้างานไม่มีความเป็นผู้นำ ก็ไม่สามารถนำมาซึ่งความสำเร็จของผู้ใต้บังคับบัญชาของตนได้

    ในวันนี้ผมจะมาบอกถึงเคล็ดลับสำหรับผู้นำ และหัวหน้างานเพื่อเพิ่มผลผลิตของพนักงานของคุณ แบบก้าวกระโดดมาฝากคุณ รับรองหากคุณทำได้มันจะเกิดความเปลี่ยนแปลงกับองค์กร ผลผลิตของพนักงานของคุณอย่างแน่นอน มาเริ่มกันเลยครับ

ก่อนผู้นำจะให้คนออกจากงาน ต้องทำอย่างไร

    " พนักงานคนนี้ทำงานไม่ดีเลย...เอาไว้ทำไมไล่ออกไปเลย หาคนใหม่มาแทนง่ายจะตาย "

     คุณเคยคิดแบบนี้ไหม? ใช่ครับหากคุณมีตำแหน่งหัวโขนอันหนักอึ้งสวมอยู่ มันคงง่ายมากหากคุณจะไล่ใครออกไปสักคนหนึ่ง

    แต่การทำเช่นนี้ ไม่ถือว่าเป็นการกระทำของผู้นำ เป็นการกระทำที่เป็นลักษณะของ การถือตัวเองว่าตำแหน่งสูงส่ง ไม่ได้คำนึงถึงหลักความถูกต้อง ที่สำคัญก็คือ ไม่ได้คำนึงถึงหลักความเป็นมนุษย์ซึ่งผู้นำต้องถือเป็นหลักการประจำใจของตน

เมื่อรับตำแหน่ง ผู้นำควรวางตัวเองอย่างไรดีกับลูกน้อง

   คุณเคยคิดไหมว่าหากคุณได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น เป็นระดับผู้นำ คุณจะมีการวางตัวคุณอย่างไรกับลูกน้องของคุณ หรือกับเพื่อนๆ ของคุณที่ตอนนี้กลับกลายเป็นลูกน้องของคุณ ?

   คุณคงคิดมากใช่ไหม ทำตัวไม่ถูกไม่รู้จะทำอย่างไรดี อยู่ๆ ก็โดนปรับตำแหน่งให้มาเป็นระดับผู้นำ ระดับบริหาร เครียดมากๆ ไม่รู้จะวางตัวอย่างไรดี

    ไม่ต้องเครียดเลยครับ วิธีการวางตัวคุณไม่ใช่เรื่องยากเย็นอะไรเลย  ทำตัวให้สบาย หายใจลึกๆ คิดว่าเราทำได้ เราทำได้ แค่นั้นเป็นพอ

     เมื่อคุณถูกปรับตำแหน่งขึ้นมาสู่ความเป็นหัวหน้างาน ลูกน้องของคุณจะไม่มีท่าที อะไร ไม่แสดงตำหนิติชมอะไร เขาจะรอดูคุณ รอดู กึ๋น ของคุณว่าจะแน่สักแค่ไหน ลูกน้องของคุณจะเกิดการเปรียบเทียบคุณกับเจ้านายเก่าของเขาทันที ซึ่งเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้  ที่สำคัญคุณไม่จำเป็นต้องCopy

ภาวะผู้นำ สู้ไม่ถอย กัดไม่ปล่อย

ภาวะผู้นำ คุณต้อง " สู้ไม่ถอย กัดไม่ปล่อย "

     ไม่ใช่ประโยคที่ดูเกินจริง หรือเว่อ แต่เป็นภาวะที่ผู้นำทุกคนต้องมี  หากผู้นำเกิดยอมแพ้ก่อน ผู้ตามจะเกิดความศรัทธาคุณได้อย่างไร

    คุณเคยไหมเวลาที่คุณประสบความอุปสรรคที่ถาโถมเข้ามา มันไม่ได้เข้ามาแค่เรื่องเดียว มันมาเป็น Package คุณเคยท้อแท้บ้างไหม คุณคิดอยากจะเิลิกทำหรือไม่ หรือหนักกว่านั้นคุณก็เลิกทำไปเลย หากคุณอยากเป็นผู้นำไม่ว่าอยู่กับองค์กรไหนก็ประสบความสำเร็จคุณต้อง เปลี่ยน และจูนความคิดของคุณไหม คิดว่า " คำว่าถอย คำว่าหยุด ไม่มีในพจนานุกรมของคุณ "

ทัศนคติเป็นสิ่งชี้วัดว่าคุณจะเป็นผู้นำแบบไหน

   คุณเห็นภูเขาน้ำแข็งในภาพไหม?

   มันกำลังแสดงให้คุณเห็นอะไร ใช่แล้วครับ คุณจะเห็น Knowledge และ Skills อยู่บนปลายสุดของภูเขาน้ำแข็ง  และสิ่งที่เป็นฐานกว้างใหญ่อยู่ด้านล่างก็คือ Attitude หรือทัศนคติ 

     คุณพอเห็นภาพหรือยัง  ทัศนคติคือสิ่งที่จะตัดสินว่า ความรู้ และทักษะที่คุณมีนั้นมันจะมีประโยชน์และมีความหมายแค่ไห ถึงคุณจะมี ความรู้&ทักษะที่ดีเลิศ สุดยอดแค่ไหน แต่หากคุณมีทัศนคตินิดเดียว หรือมีทัศนคติในแง่ลบ ความรู้และทักษะของคุณก็จะไม่มีความหมาย รอวันล้มคลืนลงมาจมลงสู่ทะเลน้ำแข็งอันหนาวเหน็บ